股票单位为点券(穿越众内部记账货币),1股=1点券。
利益分配分成4个部分:
1、职务薪金:各个穿越众根据其工作领取不同的薪金,也就是按劳分配。原则上职务薪金最高的不超过最低的2倍。
2、奖励:对穿越众的工作做出重大贡献的人,给予奖励(实物或者记账货币),激发大家的工作积极性。奖励是一次性的,临时性的。按发放级别分为大会级、部门级、小组级三级。
3、津贴:对穿越众中有特殊技能、从事危险事务、长时间劳动者的额外津贴。
4、红利:穿越组织的商业机构盈利和军事机构战利品的总收益中每年度提取10%做为股票红利分发给各个持股成员。
5、福利基金会:穿越组织的商业机构盈利和军事机构战利品的总收益中每年度提取2%做为穿越者基金会的专项收入。该基金会的收益将用来负担未来穿越者的福利开支及子女教育费用。
股票只有分红权,只影响获得红利的多寡。如果召开全体穿越众大会,依然是一人一票而不是一股一票。
穿越众死亡,股票的一半根据他的遗愿给予他指定的人或者机构(不限数量),另一半收归国有。所有持有股票者均依此类推。
目前的所有利益分配,均以点券计算。除非特殊情况,个人不能增持股票。
至于某些春心萌动,已经提出穿越国是否能提供多子女补贴的人士,执委会的回答的是等你们有了子女再说。福利问题过于复杂,目前无法太多的归化。
总得来说,大家对整套政体和分配制度比较满意,会后,每个人都领取到了他的股票证――这是执委会在本地一家印刷厂花大钱定制的,钞票纸一般挺挂的手感,蓝色的油墨,复杂无比的花纹,中心图案是一艘在朝日下乘风破浪的海船,上面还印刷有持有人的姓名、代码和流水条形码――以便遗失损毁的时候补办。执委会还特意每张证都配发了一个带挂绳的塑料防水袋。
“20万股,靠,不知道以后能分多少红利。养4-5个老婆总够了吧?”
“没出息啊,这点红利算个啥。”吴南海把股票证塞近防水袋里,“我希望我死后,有几十个孩子来争打遗产官司!”他满怀豪情的望着21世纪的天空――在17世纪的天空下,吴南海――这位农大毕业的宅男将满足他的赫赫野心。
中秋节假日刚过的第一个周六,郭逸刚刚起床,手机就响了起来。
电话是科长打来的