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重生从努力当学霸开始

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第九百四十六章 提升授权
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核心团队为主的公司,成立以来几乎是没有一年是亏本的。

而且,从90年代开始,每年这家子公司的年度票房就没有低于4亿港元的,堪称是香江的电影制片公司里面,赚钱最稳定的一家。

搞定了这一系列的事情之后,刘森也是感到有些疲惫不堪了。

现在维创系企业越来越多,企业规模也是越来越大,即使是刘森分管的子公司独立经营,可是依然有很多的重大事项需要刘森签字批准。

实际上,这段时间以来,刘家父子对手下的管理层授权也是越来越大。

比如维创电子集团公司内部的一些高级管理层,授权已经提高到年内三十亿港元额度的投资有权自行决定,不需要董事会批准,也不需要刘焱签字。

在整个维创系企业中,有这样权限的高级管理层人数大约有一百人左右。

也就是说,这些得到授权的高级管理层,一年最多可以自行决定投资500多亿港元,不需要审批,但是需要事后汇报。

如果决策的投资失误了,也是需要担责的,会受到降职或者减少授权额度之类的惩罚。

如今老大刘焱主管的电子行业,对于黄安电脑公司打印机的大力支持,已经得到了回报。

一个月来,打印机已经累计销售18万台了,受限于产能不足影响,实在无法再度提升销量了。

但是,毫无疑问,黄安电脑公司在打印机市场上,已经硬生生的把自己从新手,变成杀入行业五名的新星了。

而在美国市场上,已经成为第二名了。

虽然,h普、a普生等传统打印机品牌采取了不少措施去挽救市场份额,可是收效甚微啊。

没有能够阻挡黄安电脑公司复兴的坚定步伐了。

至于二代的黄烈,也是找到了自己所擅长的一面,这让躺在病床上的黄安多了不少的欣慰,更是庆幸遇到了刘焱,没有拒绝刘家的援手。

虽然,早年由于各种因素的影响,黄安没有做出回国发展的举动。但是,黄安电脑公司却是一个在美国创立,却不断地提携华人科学家和研发人员的公司了。

可以说,在米国的科技公司里面,只有黄安电脑公司里面的华人科学家最多。

这一切,不断大大改善了华人在海外职场的生存环境,也进一步提升了华人中科研人员的数量。

虽然这些华人科学家未必会回国就业,但是,由于受到文化和种族等因素影响,这些海外科学家,也可以

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